关于走心，百度词条是这么解释的：上心，用心，凡事都要从心里过一遍，不浮躁应付了事，付出实际情感去做。在附属口腔医院，就有这么一个走心的团队——财务科。

    提到财务科，人们第一个想到的便是“数字”，预算管理、银行对账、成本管理、医保管理、收费管理、票据管理……几乎所有的工作都是跟数字打交道，财务科科长徐歌笛说：“我们的所有工作有一个宗旨，就是精准，财务科的工作必须丝毫不差才是王道。”在这样的宗旨下，所有科室成员努力做好日常的会计核算监督和财务管理；开展增收节支工作，积极落实成本管理，提高资金使用效率，有效监控各部门经济活动；规范财务制度，严谨地参照制度把好财务报销关……2015年，科室仅处理网银交易就达到9000笔。下设的挂号收费处，成功获批“浙江省第六批异地就医联网结算医疗机构”，不断推行各项便民措施，比如引入语音报价器、自助挂号机、引入银联商务合作、投入诊间结算打印机以及各项优惠政策等，实行答复一口清，告知一次清，款项当面清的“三清服务”，真正做到了“二零两达标”，即：收费差错率为零，服务投诉率为零，员工满意度100%，赢得患者赞誉。

    除了严谨的工作态度，良好的学习氛围和亲切的人文关怀亦是财务科精神的重要组成部分。自2014年起，无论多忙，财务科都会把在每半个月抽出一个中午或晚上的时间来开学习例会，统一科里的思想，讨论重要事项，交流工作进展。大家在学习会里碰撞思想的火花，获取团队力量。除了不定期召开科室学习例会外，团队成员还积极参加业务学习及专业培训，组织科室人员撰写论文，申报省物价局课题，并获得优胜奖。正是这种高度重视学习的理念，培养了一个优秀团队，一批优秀的团队成员在这里成长。“财务科特别团结，大家拧成一股绳，发出同一个声音。这种氛围，是大家一起努力营造出来的。”在谈到财务科这个团队时，徐歌笛总是流露出浓浓的骄傲与感激之情：“如果我们科有人生病了，大家都会自发的组织起来送去温暖的慰问，就像对自己亲人那样对待她。”同时，科室还将“小爱”延伸为“大爱”，参加了一系列公益主题活动：开展《浓浓粽香情》联谊活动，将窗口爱心款以“爱心端午礼包”的形式捐给永嘉枫林敬老院和文成大峃慈善敬老院；认领三八节“母亲爱心大礼包”；积极参加市妇联组织的“巾帼百岗联村行”，成功与平阳县腾蛟镇碧源村结对，多次实地考察慰问碧源村，帮扶当地的贫困群众等。

    近日，在市妇联举行的“三八”妇女嘉年华暨巾帼文明岗主题实践活动中，财务科被授予“省级巾帼文明岗”称号，这是对这支团队多年来工作的肯定，也是对今后做出更大成绩的鞭策。我们相信这支团队一定能携着这份荣誉，一步一步坚定地向前迈进。